節電(2017年為基準年)
短期目標(2024年)
中長期目標(2030年)
15%
20%
溫室氣體排放累積削減率(2017年為基準年)
短期目標(2025年)
中期目標(2030年)
長期目標(2040年)
25%
30%
50%
  • 台灣光罩除持續將老舊設備汰換成節能設備減少能源使用量外亦規劃再生能源的使用, 2022年底於台灣光罩一廠、二廠與六廠設置總面積為2677.5 m2的太陽能發電設備,2023年共產生86,380kWh的電力,減少42.76 tonCO2e排碳量,相當於種植3,563棵樹。 註:根據林務局的研究資料,地球上每多一棵樹,一年就可以減少12公斤的二氧化碳

近年來為響應節能減碳的全球化趨勢,台灣光罩積極進行整理整頓、工業減廢、珍惜資源等一連串措施,並將節能減碳觀念及環保文化內化進工作環境當中,使員工將節能減碳概念帶入公司決策執行與生活使用,且持續實施廢棄物減量,以達到環境無汙染為目標。

營運與生產據點能源使用以外購電力為最大宗

台灣光罩營運與生產據點主要依賴外購電力作為能源,間接能源使用占台灣光罩總能源使用約99%;直接能源使用包括柴油與汽油,主要用於發電機、公務車、高精密機台等。2023年台灣光罩因新進機台正式全面投入生產,總能源使用為 127,406.97千兆焦耳(GJ),較 2022年上升 16,040.93 GJ,能源密集度為6.38 GJ /公斤,較 2022年能源密集度增加約18%。雖因產能增加原因使能源使用上升,但2023年台灣光罩節能率約為2%,以2017年為基準年已累積達16%節電率,提前達成台灣光罩短期節能目標,展現台灣光罩節能措施與傳遞節能概念成效。

2017年到2023年用電量與節電率

年度用電量(度)
年度節電率(%)
累計節電率(%)

台灣光罩除持續將老舊設備汰換成節能設備減少能源使用量外亦規劃再生能源的使用, 2022年底於台灣光罩一廠、二廠與六廠設置總面積為2677.5 m2的太陽能發電設備,2023年共產生86,380kWh的電力,減少42.76 tonCO2e排碳量,相當於種植3,563棵樹。 註:根據林務局的研究資料,地球上每多一棵樹,一年就可以減少12公斤的二氧化碳

台灣光罩於本年度取得ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查認證,2023年台灣光罩的溫室氣體排放量總計 16,406.53 tonCO2e,主要貢獻來自電力使用的間接能源排放(範疇二),佔全公司總排放量 99% ,其餘的直接排放(範疇一)包括:發電機柴油、製程鋼瓶、公務車汽油柴油、化糞池、空調設備,佔1%。2023年因新進機台投入生產使溫排密集度為 0.82 tonCO2e/公斤,相較去年增加了0.09%;此外,台灣光罩以2017年為基準年,利用削減率逐年與基準年比較溫室氣體排放增減狀況,結果顯示2023年溫室氣體排放量較基準年排放量增加0.65%,使累積削減率略減至22.30%。台灣光罩積極建立溫室氣體盤查機制,定期盤查各廠區之溫室氣體排放量,持續為減少能源消耗進行策略擬定與執行。

台灣光罩溫室氣體排放結構

項目

2017年

(基準年)

2018年

2019年

2020年

2021年

2022年

2023年

範疇一(tonCO2e)

45.94

41.01

39.11

59.59

66.00

304.82

165.17

範疇二(tonCO2e)

16,254.69

16,218.76

15,089.41

15,290.52

15,428.27

15,224.07

17,640.78

排放量

加總(tonCO2e)

16,300.63

16,259.77

15,128.52

15,350.11

15,494.27

15,528.89

 

17,805.95

削減率(%)

0.0

0.25

7.19

5.83

4.95

4.73

-0.65

註1:排放係數來源:參考環境部公告溫室氣體排放係數管理表6.0.4

註2:電力係數使用經濟部能源局最新公布係數0.495 kgCO2e/kWh

註3:2022年產品重量為20,367公斤、2023年產品重量為19,964公斤

4:削減率:(當年度排放量加總 - 基準年排放量加總) / 基準年排放量加總

註5:2019年削減率大幅提升之原因為整合冰水系統、減少1台500噸冰機/冰水泵使用

台灣光罩溫室氣體排放量

2023年度主要減量作為分為兩大項安裝與汰換成節能設備,以及完成廠區照明更新,總節能量約為1,195,141 kWh/年,溫室氣體減排量約為591.60 tonCO2e。 此外,台灣光罩2023年於竹南廠建置超過千坪生態景觀花園,提供舒適與優雅的綠化環境給員工休憩使用,每年約吸碳2.75公噸,實踐綠色生活豐富科技園區生態,體現公司對員工休憩療癒與健康生活的重視。